Зарплатная карта Райффайзен банка: условия, преимущества, онлайн заявка | BanksCons.ru

Зарплатный проект Райффайзен банка

Совместные проекты между кредитной организацией и предприятием выгодны обоим участникам. Сотрудники получают дополнительные банковские льготы, у работодателя снижается нагрузка на бухгалтерию и отсутствуют затраты на пересчет наличности.

Владельцы зарплатной карты Райффайзенбанка обладают рядом преимуществ по сравнению с обычными банковскими продуктами. Взамен клиенты должны регулярно направлять полученное вознаграждение за труд на счет в Райффайзенбанке.

Зарплатный проект Райффайзенбанка

Завести карточку австрийской кредитной организации проще всего, если заключить трудовой договор с предприятием, которое обслуживается в банке или работает с финансовой компанией по зарплатному проекту.Пакет услуг зарплатный

Договор на перечисление заработной платы на карты предусматривает передачу персональных данных работников предприятия в банк. Затем кредитная организация изготавливает и выдает пластиковые карточки сотрудникам.

Для зачисления денег предприятие отправляет в банк ведомость работников, в которой указывается ФИО, номер счета, сумма к получению, и платежное поручение на общую величину выплачиваемой заработной платы.

Банку остается распределить деньги по счетам сотрудников. Весь процесс автоматизирован, поэтому работники получают зарплату в течение одного дня.

Условия заключения договора

Для корпоративных клиентов, предприятиям среднего и малого бизнеса для заключения зарплатного договора необходимо подать заявку и подписать документы.

Открывать расчетный счет в Райффайзенбанке необязательно. Организациям, которые не находятся на РКО в банке, потребуется предоставить комплект учредительных документов.

Условия заключения договора предполагают:

  • Бесплатную организацию проекта по выплате заработка.
  • Отсутствие комиссий за открытие и годовое обслуживание карт.
  • За зачисление денег на карты предприятие уплачивает комиссионное вознаграждение. Величина определяется индивидуально, ставка колеблется от 0,1% до 2% от суммы оплаты труда.
  • Тарифные планы «Золотой», «Премиум Директ» и «Премиальный» для руководителей предприятия и ценных сотрудников.

После увольнения сотрудника работодателю следует подать в банк информацию о том, что человека необходимо исключить из зарплатного проекта. При этом у работника есть два месяца, чтобы начать перечислять заработок на карточку самостоятельно.

Преимущества

Компания, заключившая договор на перечисления зарплаты, получает:

  • Своевременное зачисление денег сотрудникам;
  • Отсутствие расходов на инкассацию и пересчет наличных;
  • Возможность платить зарплату удаленным работникам и тем, кто находится в командировке или на больничном;
  • Изготовление и выдача карт происходит в первоочередном порядке, при необходимости карточку могут выдать на предприятии;
  • Конфиденциальность выплат работникам;
  • Тарифные планы на комплексное банковское обслуживание.

Для держателей банковской карточки банк предлагает специальные предложения, в которые кроме отсутствия комиссии за годовое обслуживание, входят:

  • Повышенные проценты по вкладам;
  • Скидки в магазинах-парнерах кредитной организации;
  • Минимальный пакет документов для оформления кредитов и сниженные процентные ставки на займы в Райффайзенбанке;
  • Использование накопительного счета с повышенной до 7% годовой ставкой и ежедневным начислением процентов;

Важно! Зарплатная карта Райффайзен может быть открыта без заключения договора о перечисление оплаты труда с предприятием. Пользователю достаточно ежемесячно переводить на счет свыше 25000 рублей, чтобы являться зарплатным клиентом и пользоваться возможностями пластика.

Зарплатный проект

Зарплатная карта Райффайзен Банка: условия и тарифы

В рамках зарплатных проектов кредитная организация выпускает международные карты VISA и MasterCard или платежные инструменты российской системы МИР.

Каждый пластик оборудован NFC-меткой, которая позволяет осуществлять бесконтактные платежи, но платежные сервисы ApplePay, SamsungPay и GooglePay поддерживают только VISA и MasterCard.

Условия обслуживания отличаются от пакета услуг, в рамках которого открывается карта. Кроме «Зарплатного», предусмотрен «Оптимальный», «Золотой», «Премиум Директ» и «Премиальный» пакет услуг.

Карту для начисления заработной платы можно оформить в рублях, долларах США или евро, но перечисление заработка в валюте, отличной от рублей запрещено законодательно.

Тарифы при использовании пакетов для зарплатной карты.

Зарплатный Оптимальный Золотой Премиум Директ Премиальный
Вид карты, которые выпускаются в рамках пакета VISA Classic, MasterCard Standard,

МИР

VISA Classic, MasterCard Standard,

 

MasterCard Gold VISA Platinum Premium,

MasterCard World Premium

VISA Platinum Premium,

MasterCard World Black Edition

Условия, при которых плата комиссия за обслуживание карточки не взимается, руб. нет 100 000 – среднедневной остаток или

10 000 – сумма операций в торговой сети

300000 – среднедневной остаток или

30 000 – сумма операций в торговой сети

1 000 000 –остаток на конец периода или

75 000 – сумма операций в торговой сети, или

300 000 – минимальная величина поступлений от предприятия, или

500 000 минимальный баланс в течение месяца плюс 25 000 торговых операций

2 000 000 –остаток на конец месяца или 1 000 000 – минимальный остаток на счете в течение месяца плюс 25 000 – сумма операций в торговой сети
Ежемесячная плата за обслуживание карты, руб. 0 100 500 1500 5000
Дневной лимит на выдачу наличных, руб./долл. США, евро 300000/5000 300000/5000 300000/5000 500000/10000 500000/10000
Плата за услуги СМС-оповещение, руб. 60 60 0 0 0

За выдачу наличных банк берет комиссию в размере 1%, минимум 100 рублей для карт из всех пакетов.

Если снимать деньги в банкоматах Райффайзена и в устройствах банков-партнеров (Московский Кредитный банк, Газпромбанк), то дополнительной платы не будет.

При выдаче денег через кассу банка комиссия составит 150 рублей за операцию для всех видов карт.

Сравнение пакетов

Ежемесячный лимит на выдачу наличных для зарплатных карт не предусмотрен.

Кредит по зарплатной карточке не предусмотрен, для платных пакетов банк предлагает бесплатную кредитную карточку. Лимит заемных средств зависит от платежеспособности заемщика.

Подробное сравнение пакетов услуг можно найти на официальном сайте.

Как получить зарплатную карту Райффайзенбанка

Карточки, изготовленные в рамках проекта, выдаются уполномоченным сотрудником банка на территории предприятия.

Новые работники организации-клиента Райффайзен могут заказать карточку отдельно, для этого потребуется посетить офис кредитной компании или заполнить заявление онлайн.

Если на предприятии работает интернет-банк «Райффайзен Бизнес онлайн», ответственный работник может оформить заявление в программе, во вкладке «Зарплатный проект», функция «Добавить нового сотрудника».

При обращении в подразделение банка новую зарплатную карту оформляют по паспорту. Ч

тобы пластик был включен в зарплатный проект, необходимо назвать наименование работодателя или данные договора о перечислении оплаты труда.

На официальном сайте банка можно оставить заявку на получение карты.Пакет услуг зарплатный

В поле «Описание» следует указать потребность в зарплатной карточке и данные работодателя. Дождаться звонка специалиста и сообщить персональные данные. За готовой картой необходимо обращаться в офис кредитной организации.

Согласно Трудовому кодексу РФ работники вправе самостоятельно выбирать банк для перечисления оплаты труда, поэтому в Райффайзен могут обратиться частные клиенты, заработок которых предприятием перечисляется в другой банк. Программа называется «Индивидуальное зарплатное обслуживание».

В рамках услуги пользователь самостоятельно оформляет карту, на которую распространяются описанные выше льготы.

Заявление с реквизитами для перечисления оплаты труда можно отдать в бухгалтерию работодателя или переводить деньги с карты другого банка.

Тарифы Райффайзенбанка предусматривают бесплатное пополнение с карт других кредитных организаций через систему Райффайзен-Онлайн.

Как активировать зарплатную карту

Пластик, полученный в рамках зарплатного проекта, необходимо активировать. Процедуру можно провести следующими способами:

  • В офисе Райффайзенбанка с помощью терминалов в кассах;
  • В устройствах самообслуживания кредитной организации потребуется ввести ПИН-код и запросить баланс;
  • По телефону службы поддержки 8-800-700-9100, необходимо сообщить паспортные данные и кодовое слово.

Заработную плату можно переводить на неактивированную карточку, деньги автоматически станут доступны при первом запросе баланса.

Полезное видео

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *